Как определить свои сильные и слабые стороны самостоятельно
Работа над собственной эффективностью подразумевает тщательный анализ собственных сильных сторон и зон роста. Сделать это самому не так сложно, как кажется на первый взгляд.
13 лет в HR мы управляли людьми, создавали команды, проводили личные консультации и в результате протестировали большинство подходов, с помощью которых можно определить сильные и слабые стороны человека. Что-то работало, что-то – нет, а что-то лишь отчасти. Выделили 4 основных шага – это поможет вам провести анализ самостоятельно.
Почему это важно
Проблема вот в чем – люди концентрируются исключительно на преодолении слабостей. Сильные стороны человека как личности остаются без должного внимания.

Подобное мышление входит в привычку еще со времён школы. Подумайте сами, на чём вы фокусировали внимание: на плохих оценках и проблемных местах или на успехах и том, что давалось вам с легкостью и приносило удовольствие. Учителя и родители концентрируются на слабых сторонах ребенка, вместо того, чтобы вложить больше времени в области, где ребенок имеет наибольший потенциал и способен добиться результата.

Такова правда: человек, который всегда боролся с цифрами, вряд ли станет бухгалтером или экономистом. Но при этом человек без особого сочувствия, вероятно, никогда не сможет работать в отделе поддержки клиентов, успокаивая сердитого клиента тёплыми и искренними словами.
КАРТИНА «ОПЯТЬ ДВОЙКА», ФЕДОР РЕШЕТНИКОВ, 1952.
Конечно, каждый человек может справиться со своими недостатками, слабостями и даже развить их, но только до максимального уровня своего потенциала. Иначе говоря – человек может стараться изо всех сил, но люди, которые естественно более талантливы в этой области, всегда будут превосходить его.

Но мы все равно стараемся улучшить наши слабости, не сосредотачиваясь на сильных сторонах. Вот и вопрос – зачем?

Большая проблема заключается в том, что многие люди либо не знают, либо не могут описать свои собственные сильные стороны. Истинный потенциал человека заключается в его силе. Поэтому первым делом мы должны определить сильные и слабые стороны. Это поможет вам сосредоточиться на том, в чем вы хороши на деле.
Шаг первый – анализ эмоций
Чтобы определить свои сильные стороны, начните обращать внимание на собственные эмоции. Следите за собой – отмечайте все, что дается с легкостью и в чем обычно достигаете результата. Подумайте, в каких областях вы наиболее естественны и чувствуете, что все под контролем. Это хорошее начало.

Отслеживайте собственные чувства. В этом поможет чек-лист эмоций.
Отследите, что вы чувствуете, когда достигаете конечной точки
Что откликается в сердце и вызывает улыбку
Какие процессы вы готовы начинать снова и снова
Что вызывает радость при мысли, что это придется повторить
Так вы найдете свою страсть.
От чего вы страдаете
Слабые стороны, тем не менее, анализировать важно тоже. Определить их проще, чем сильные – эти моменты будут очевидны. Только не переусердствуйте и не будьте к себе слишком критичны.

Вот вам чек-лист слабых сторон.
Вам не нравится ваше занятие – вы не испытываете никаких положительных эмоций
Вам не хватает энергии, или вы медлите, прежде чем начать делать
Вы тратите на работу больше времени, чем нужно другим
Другие делают это намного лучше
Используйте стоп-сигналы во время работы. Когда вы замечаете, что в работе совмещается сразу два-три пункта из чек-листа, отмечайте это. Нет никаких шансов, что слабые стороны станут сильными, но нельзя дать им удерживать себя. Подумайте лучше о партнерских отношениях с теми, кто в этих областях лучше вас.

Так ваша слабая сторона станет преимуществом. Как правило, это будет обратная сторона вашей силы.
Да пребудет с тобой сила © магистр Йода. Фанарт apfelgriebs
Используйте окружение
В первых двух пунктах – вы слушаете себя сами. Теперь пришло время получить нужную информацию о своих сильных и слабых сторонах. Внешнее восприятие часто отличается от вашего внутреннего. Это нормально. Проведите исследование среди друзей, близких и людей, с которыми вы когда-либо работали. В идеале задать им 4 вопроса:

  1. Как вы думаете, какие у меня сильные стороны
  2. В чем бы вы меня порекомендовали
  3. Что делает меня лучше
  4. Каковы мои недостатки (этот вопрос оставьте для близких людей, которые будут честны, но не станут слишком критиковать).

5-10 заполненных опросников хватит для анализа ответов. Скопируйте повторяющиеся выводы и запишите их. Сравните с личными. Объединив их вместе, получите полный образ ваших сильных и слабых сторон, основанный на ваших личных взглядах и взглядов окружающих.
Проверьте формулу
Несмотря на проведенный самостоятельный анализ, ваш результат может оказаться предвзятым. Совместить в себе лишнюю критичность личных взглядов, мнений и впечатлений, а еще быть результатом низкой самооценки.

Для объективного анализа есть специальная формула.
Талант х Инвестиции = Сильная сторона
Талант (естественное мышление, чувство или поведение) x Инвестиции (время, проведенное на практике, развитие ваших навыков и построение вашей базы знаний) = Сильная сторона (способность последовательно обеспечивать почти идеальную работу).
Давайте посмотрим пример того, как формула работает на практике. Если вы посвятите себя развитию одной из своих слабостей (предположим, что вы набрали 2 по шкале 1-5), и у вас есть сильная сила воли (ваша оценка для инвестиций времени – идеальная 5), ваш максимальный потенциал для создания сильной стороны составляет всего 10 (2 x 5). Но если вы сосредоточитесь на повышении своей силы (предположим, что вы набрали 5 очков), и в то же время у вас есть сильная сила воли (ваша оценка для инвестиций – 5), ваш максимальный потенциал для этой силы – это оценка 25 (5 × 5).

Совершенно разный уровень, правильно.

Попробуйте применить это на практике – при должном усердии результат не заставит себя ждать.
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе последних новостей компании