Итоги работы со студентами программы Глобального Образования
Старт программы
Дата:
Апрель, 26
Количество участников:
22 студента
Содержание:
– программа 300 Спартанцев,
– Карьерный Коучинг,
– содействие в трудоустройстве.
Участники
Из разных стран:
Англия, Шотландия, Испания, Канада, Австралия, Ирландия, Италия, Германия, Китай, Нидерланды.
Заканчивают обучение:
14 человек в 2017 году, подавляющее большинство – основной фокус внимания;
6 человек в 2018 и 2 студентов в 2019 году.
300 спартанцев
О программе:
Студенты работают дистанционно в парах, в течение месяца соблюдая строгий режим и выполняя задания. Каждый день они изучают новый закон и обсуждают его с напарником.

Как результат – повышение осознанности и самодисциплины, достижение поставленных целей и умение планировать свое будущее.
Результаты:
На результаты оценки оказали влияние такие факторы как вовлеченность: «Многое зависит от меня самой, Игорь работает замечательно, мотивирует и объяснят» .
Разные часовые пояса и групповой, а не индивидуальный формат работы:
«Больше организованности, больше фокусировка на людей из одного часового пояса как минимум»
А также не все темы были близки ребятам.
«В целом идеи позитивные, однако книга, на которой основана программа, особого уважения не вызывает (нестыковки итп)» .
Индекс лояльности NPS:
76 процентов
Отзывы участников
Ярослав Гречкин, студент университета Оттавы, Канада
Игорь - невероятно талантливый наставник и коуч, лидер - в полной мере этого слова. Используя простые примеры, собственный опыт и до боли простые, но гениальные идеи, Игорь помогает акцентуализировать, сформировать и укрепить ваши цели, и, что самое сложное, следовать им. Сама программа является уникальным продуктом и я невероятно рад, что смог принять в ней участие.
Евгения Лиховцева, студентка Тринити-колледж, Ирландия
Мне понравился формат раннего подъема и знакомства с новыми людьми. Появляется чувство команды, и ответсвенности перед другим человеком.
Наталья Чичкова, студентка университета Аделаиды, Австралия
В целом, все отлично. Хотелось бы немного больше организованности, больше фокусировки на людей из одного часового пояса как минимум. Из моего часового пояса была лишь одна студентка, с которой все время работать мы не могли, приходилось подстраиваться под других.
Карьерный Коучинг
О программе:
В формате групповых и индивидуальных сессий студентам помогали ориентироваться на рынке труда, проводили оценку профессиональных и личных компетенций. А также обучали составлять продающие резюме и сопроводительные письма, проходить любые фильтры работодателей, в том числе ведение переговоров о заработной плате и помощи в адаптации на рабочем месте.
Участники:
Студенты, заканчивающие обучение в 2017 году – 9 человек
Результаты:
На результаты оценки оказала влияние низкая вовлеченность со стороны студентов: «Моя недоработка - так как рабочее место уже было, не использовала данную возможность на 100%»
«Проходила пару лекций у Валерия Полякова. Познавательно, но отнимает слишком много времени»
Индекс лояльности NPS:
60 процентов
Отзывы участников
Ангелина Казанцева, студентка Бристольского университета , Англия
Проходила пару лекций у Валерия Полякова. Познавательно, но отнимает слишком много времени. Иногда мысли Валерия были далеки от реальных жизненных условий, особенно при трудоустройстве в регионах. В результате удалось устроиться в университет, где не взглянули ни на резюме, ни на иные детали, которым были посвящены лекции
Гульназ Гилязова, Университет Ньюкасла, Австралия

Моя недоработка - так как рабочее место уже было, не использовала данную возможность на 100%. Но работать с Ильей понравилось, резюме мое прокомментировал и разобрал все по полочкам, ну и как человек тоже понравился.
Антон Воронов, студент Shanghai JiaoTong Universit, Китай

Хороший подход к выяснению собственных сил и правильной формулировкой своих возможностей.
Трудоустройство
Трудоустроены:
– 7 человек трудоустроены (студенты Университетов Ньюкасла, Саутгемптона, Шанхайского университета Джао Тонг, Утрехтского университета и др).
Еще не закончили обучение в университете:
8 человек:
– 6 человек заканчивают в 2018 году,
– 2 человек заканчивают в 2019 году.
Итоги
NPS – 67%
NPS всей программы (с точки зрения полученного результаты и пользы)
NPS – 72%
Порекомендуете ли вы программу?
Выводы
Таким образом, четко видно, что студенты, которые были вовлечены, у кого реально стояла задача найти работодателя были вовлечены в обучение, действительно работали, прошли все элементы программы и получили необходимый результат. Это 67% от общей численности. Их оценка и комментарии высокие. Но были студенты, которые полностью или частично (из-за низкой вовлеченности: написания диссертации, уже есть договоренность с работодателем и проч.) пропустили карьерный коучинг. Их оценка была крайне низкой и оказала свое влияния на результат NPS в целом.

Поэтому рекомендую одновременно начинать работать только с теми студентами, которые заканчивают обучение в текущем году, для которых вопрос трудоустройства стоит остро уже сейчас, эффективность от совместной работы будет значительно выше.

Тех студентов, которые заканчивают обучение в 2018 и в 2019, объединять в соответствующие группы и проводить обучение и консультирование ближе к дате окончания их обучения.
Отзывы участников
Ярослав Гречкин, студент университета Оттавы, Канада
Программа была, есть и будет невероятно полезной для абсолютно любого человека, особенно, заинтересованного в реализации собственных целей-планов. Контент тренинга очень обширен, и в буквальном смысле, затрагивает абсолютно все области и сферы человеческой жизни. Я почувствовал некую "перезагрузку" после окончания программы, и, что самое главное, спустя практически полгода участия в ней, могу смело сказать, что результата на лицо. Игорь, Наталья, Катерина, Валерий, а также все остальные участники большой и дружной семьи - Favourite Partners, спасибо огромное за ваш нелегкий труд; успехов и процветания!!!
Юлия Плетнева, студентка Утрехтского университета, Нидерланды
Программа совпадала для меня с крайне сложными моментами в жизни, и без такой поддержки преодолеть их было бы в разы сложнее. После всего чувствуешь дикое желание расти и развиваться дальше, потому что это то, в чем начинаешь действительно нуждаться.
Made on
Tilda