4 урок. Вторая неделя. Резюме
Узнаем все нюансы и создадим своё «продающее» резюме
За 12 лет работы HR-экспертом по обе стороны баррикад я твердо усвоила важный урок: НЕ ВСЕГДА самые талантливые специалисты получают самую лучшую работу. Да, именно так и я настаиваю на этом. Часто лучшую работу получают менее компетентные, более наглые и те, кто умеет себя продавать. Даже не сосчитаю, сколько раз я получала плохие скучные резюме, резюме на 6-8 страниц, резюме с банальным перечислением обязанностей на предыдущих местах работы вместо описания достижений от совершенно классных, талантливых кандидатов, которые на собеседовании раскрывались как большие эксперты и большие молодцы.
Если вы хотите получать приглашения на собеседования, то резюме должно вас продавать, т.е. преподносить вас в наиболее выгодном свете своему потенциальному покупателю. В данном случае резюме – продукт, а работодатель – покупатель. Какой продукт вы создадите, такого покупателя и найдете. Если вы хотите, чтобы ваше резюме привлекло крупную «рыбу» на рынке, то оно и должно выглядеть соответствующим образом. Как говорится, на сколько вы выглядите, столько вы и стоите.

Самое плохое, что вы можете сделать для своего резюме – это переписывать списки своих обязанностей от одной работы к другой. 80% кандидатов до сих пор так делают, проверьте на hh.ru. Без шуток, некоторые резюме напоминают описание рабочего дня: «Взял трубку телефона», «набрал номер», «дозвонился до клиента», «съел пирожок»…
Перечитайте свое резюме глазами постороннего человека:
Вы понимаете, почему вы меняли работу?
Как менялась ваша ответственность?
В чем сложность каждой новой задачи?
В чем оригинальность/экспертность вашего подхода к решению задачи?
Какой лично ваш вклад в решение?
Наша задача – выделиться среди огромного количества резюме: создать «продающее». Это как в маркетинге – написать так и то, чтобы зацепить читателя. Чтоб у него (руководителя/рекрутера) сразу возникло желание снять телефонную трубку и набрать ваш номер телефона.

К сведению: рекрутер в день получает от 100 до 300 резюме. На просмотр каждого резюме у него уходит всего от 5 до 10 секунд. За это время глаза рекрутера пролетают по основным разделам резюме: фото, дата смены мест работы, названия компаний, достижения, занимаемые должности. В общем читает по диагонали, делая акценты на важных для вакансии блоках.
Вот простые правила
1. Соблюдай идеальную структуру
  • Фамилия и имя (отчество не нужно, это пережитки прошлого)
  • Фото
  • Контакты (только телефон и город)
  • Цель — та должность, на которую вы претендуете. И не нужно шаблонных и размытых формулировок «найти компанию, в которой я смогу реализовать свой потенциал с максимальной пользой как для компании, так и для себя»
  • Ключевые компетенции — это часть для опытных специалистов. Рекрутер может не захотеть читать всё резюме, но вот ключевые компетенции он посмотрит. Здесь нужно указать профессиональные знания и достижения, а также указать несколько личностных качеств
  • Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние): период работы, название компании, должность, результаты, задачи
  • Образование
  • Дополнительная информация - важная (языки, знание программ, наличие прав)
2. Укажите результаты своей работы или достижения
Именно это, а не перечисление функциональных обязанностей, важно и нужно работодателю. Используйте список Достижений из прошлого Урока.

Сравните:
  • Холодные звонки
  • Проведение презентаций
  • Заключение договоров
и:
  • Заключил 8 договоров с крупными компаниями по $1,5 млн каждый
  • Принес компании за три года общую прибыль свыше $10 млн
  • Привел в компанию 119 клиентов, 38 из которых стали постоянными

Какой из примеров продает человека лучше и дороже?
Ценность во втором случае на порядок выше чем в первом, и зарплата может отличаться в несколько раз. Хотя, казалось бы, обязанности одни и те же, должность одна и та же. Конкретика решает и побеждает!
3. Компании, в которых вы работали
Работа на известное имя может придать дополнительный вес в глазах работодателя, ведь о компетентности кандидата судят, в том числе, и по развитию бизнес-процессов на его предыдущей работе и репутации этой компании на рынке.

Что еще важно:
  • Пишем только правду
  • Резюме на 1-3 страницы
  • Фото «в делом виде»
  • Всю лишнюю информацию удаляем
  • Достижения через глаголы и с цифрами: «Увеличил количество клиентов категории А на 20% за первые 3 месяца работы». «Сократил время подготовки отчетов на 40% за 1 квартал»
  • Указываете только те моменты, которые относятся к вашей будущей должности (претендуете на маркетолога: не пишите, что работали вожатым в лагере)
  • Нет длинным фразам, аббревиатурам
  • Без ошибок
  • «Нормальный» адрес электронной почты и адекватное название самого файла
Готовы к созданию своего идеального резюме?
Write Close
Close
Напишите мне
Если у вас возникли какие-то срочные вопросы, вы можете написать мне в мессенджере
WhatsApp
Это задание не требует письменного выполнения
Но если у вас возникли какие-то вопросы в процессе ознакомления, напишите их в форме ниже – мы обязательно разберемся!
Оставьте ссылку на свое задание ниже
Убедитесь, что вы правильно подписываете файлы, чтобы в процессе не возникло путаницы.
Ссылка на выполненное задание
Как вам тема сегодняшнего урока?
1
5
Выводы по уроку
Ниже поделитесь вашими выводами по уроку и по выполненным заданиям
Убедитесь, что выполнили задание целиком, обсудили его с вашим напарником и поделились своими выводами в комментариях выше. Это обязательная часть задания, без которой у вас может не открыться следующий урок.
Оцените ваш четвертый урок