Блог Favourite Partners

Современный бизнес. 5 отличительных черт

Отделить бизнес от мира, в котором мы живём, невозможно. Наша реальность: неопределенность и открытость, последняя бросает вызов всему.

1) Очевидная реальность - конец роста
По данным Deloitte, с 1965 г. эффективность корпораций снизилась на 75%. Коммерческие предприятия станут нерентабельными через 40-50 лет, случится переход к некоммерческой экономике, в которой основным результатом, с точки зрения бизнеса, станет достижение цели. Уже сейчас происходит рост экономики обмена: арендуй машину у приятеля, сдай комнату в своем доме.

2) Этому способствует Информатизация
Благодаря Интернету любая информация доступна с использованием смартфона, при этом доступ к информационному контенту становится бесплатным. Сотрудничество и инновации широко распространяются, а краудсорсинг способствует поиску новых идей и новых продуктов кем и где угодно. Компании P&G, например, внешние инновации принесли более 20 млрд. долларов.

3) Юберизация - следствие информатизации
Благодаря скорости и доступности информации, а мы связаны лучше, чем раньше, преграды на пути улучшениям исчезают. Мы снижаем количество посредников в нашей жизни. Их заменяет цифровое посредничество.

4) Автоматизация всего и вся
Это способствует росту производительности и уменьшает количество людей, задействованных в процессе создания ценности. Автомобильный завод Tesla практически безлюден.

5) Роботизация как главная угроза рынка труда
В нашей жизни все активнее начинают присутствовать роботы, и уже совсем скоро мы столкнёмся с массовой безработицей. В Финляндии проводится эксперимент, чтобы понять, как будет жить человек, если у него будет ежемесячная социальная выплата, и ему не нужно будет работать.

Первые четыре характеристики приводят нас к свободе. Старая аксиома "учение - это достаток" не работает. Конец самой работе. Уже сегодня мы говорим не о профессиях, а о задачах/контрактах. То, что сегодня делает штатная должность, уже разбивается на задачи и выставляется на глобальный обратный аукцион.

Примеры:
  • elance.com
50 тысяч работ за 500 млн. долларов в год. Американские исполнители стоят 125 долл./час, индийские 15! Индия на таких контрактах ещё в 2012 г. заработала 15 млрд. долл.!
  • 3M
Свобода как право теперь реализуется на практике. 3М первой предоставила сотрудникам право на 15% свободного времени, в которое они могли работать над своими увлечениями и проектами.
  • Gap
в 2008 запустила ROWE и получила за год рост производительности на 21%, а вовлеченность на 19%. Баланс работа-личная жизнь увеличился на 10%.

А вы готовы к такой свободе?

Каждому из нас нужна своя собственная бизнес-модель, актуальная в современной экономике и новой свободе. Об этом – в следующем посте. Кстати, в этом тексте использованы выдержки из книги Дэвида Прайса "Открыто: как мы будем жить, работать и учиться", которую я рекомендую всем, кто хочет знать как!
Игорь Дубинников