Получите свою скидку на курс!
Новые вакансии, разбор кейсов, рекомендации по формированию команд и карьере
к нам в телеграме!
пРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
Получите свою скидку на курс!
“
Рынок труда, да что там, весь мир стали более непредсказуемыми. Если раньше люди готовы были годами работать на одном заводе "от звонка до звонка" за "стабильную" зарплату" в интересах работодателя (и это правда можно было назвать "корпоративным рабством"), то сейчас такой подход не работает.
Для того, чтобы бизнес эффективно развивался, в нем должны трудиться люди по большой любви и с необходимыми компетенциями. Где каждая сторона осознает свой вклад и ценность в развитие, абсолютно вовлечены в выполнение целей (как личных, так и корпоративных) и это совсем не зависит от формы занятости.
Мы создаем новый подход в работе с людьми на рынке труда на базе партнерства.
Для того, чтобы бизнес эффективно развивался, в нем должны трудиться люди по большой любви и с необходимыми компетенциями. Где каждая сторона осознает свой вклад и ценность в развитие, абсолютно вовлечены в выполнение целей (как личных, так и корпоративных) и это совсем не зависит от формы занятости.
Мы создаем новый подход в работе с людьми на рынке труда на базе партнерства.
Направления деятельности HR экосистемы Favourite Partners
Почему нужно работать с нами
- Сильная
командаБолее 18 лет - средний опыт работы в HR учредителей и сотрудников компании. Все наши сотрудники регулярно проходят обучение по повышению квалификации и имеют необходимые сертификаты1 - Широкая
географияРаботаем на территории России и во всех странах СНГ.2 - Мы
практикиМы нацелены на качество, а не на количество предоставляемых услуг3 - Глубокая
экспертизаМы тщательно изучаем каждую конкретную ситуацию, прежде чем приступать к действиям.4 - Работаем быстро
и качественноМы работаем быстрее, чем крупные консалтинговые компании5 - Наша
миссияМы хотим помочь людям и компаниям вокруг нас жить более осознанно и быть способными по-настоящему реализовывать свои таланты, возможности и мечты в сегодняшней жизни.6
О нас в цифрах
22 года
Экспертного и управленческого опыта в области подбора, оценки и развития менеджеров на всех организационных уровнях.
423
Корпоративных тренинга проведено для руководителей и HR в различных организациях
618
Ежегодно команда Favourite Partners закрывает более 110 проектов по поиску и подбору руководителей.
91%
Клиентов получили предложение о работе, на лучших условиях по рынку
Наша команда
Наталья Дубинникова
CEO & Founder Favourite Partners
Более 16 лет экспертного и управленческого опыта в области подбора, оценки и развития менеджеров на всех организационных уровнях.
Среди работодателей и клиентов: Анкор, YOTA, Пивоваренная компания Балтика, Iron Star, LUMI Polar, Adecco Russia, Мегафон, H&M, OBI, Mars, Ferrero, Kimberly-Clark, ГК Арнест, КЭАЗ и другие.
– Автор, идеолог, руководитель HR агентства Favourite Partners.
– Выпускник и HR-ментор Московской школы управления Сколково.
– Автор курса по поиску работы "SuperКарьера" и программы для руководителей "Dream Team"
– Основатель и Идеолог женского сообщества «ДНК»
Среди работодателей и клиентов: Анкор, YOTA, Пивоваренная компания Балтика, Iron Star, LUMI Polar, Adecco Russia, Мегафон, H&M, OBI, Mars, Ferrero, Kimberly-Clark, ГК Арнест, КЭАЗ и другие.
– Автор, идеолог, руководитель HR агентства Favourite Partners.
– Выпускник и HR-ментор Московской школы управления Сколково.
– Автор курса по поиску работы "SuperКарьера" и программы для руководителей "Dream Team"
– Основатель и Идеолог женского сообщества «ДНК»
София Андрикова
Руководитель направления "Карьерный дизайн"
Более 15 лет управленческого внутрикорпоративного опыта в HR: управление талантами, обучение, развитие и оценка персонала, карьерное самоопределение, формирование кадрового резерва, консультации и менторинг руководителей, управленческий опыт более 15 лет (Метро Cash&Carry, Лента, Северсталь)
Экспертиза и опыт работы с ключевыми ролями компании по методологии «Talent to Value» (United States)
Экспертиза в оценке персонала: подготовка и реализация центров оценки, разработка и внедрение методологии оценки потенциала в компании
Опыт разработки и внедрения модульных программ развития для ТОП менеджеров компаний.
Фасилитация стратегических сессий, проведение командных сессий с ТОП менеджментом
Сертифицированный коуч ACC ICF, карьерный коуч, Член правления Ассоциации карьерных профессионалов России. Работа с клиентами в направлении Бизнес коучинг, Карьерный коучинг, Групповой коучинг.
Экспертиза и опыт работы с ключевыми ролями компании по методологии «Talent to Value» (United States)
Экспертиза в оценке персонала: подготовка и реализация центров оценки, разработка и внедрение методологии оценки потенциала в компании
Опыт разработки и внедрения модульных программ развития для ТОП менеджеров компаний.
Фасилитация стратегических сессий, проведение командных сессий с ТОП менеджментом
Сертифицированный коуч ACC ICF, карьерный коуч, Член правления Ассоциации карьерных профессионалов России. Работа с клиентами в направлении Бизнес коучинг, Карьерный коучинг, Групповой коучинг.
Игорь Дубинников
Партнер, ведущий эксперт по проведению стратегических сессий
За плечами более 27 лет предпринимательства, из которых 15 лет корпоративного в качестве топ-менеджера, отвечающего за людей, создание команд, изменения и эффективность. Опыт работы в отечественных и транснациональных компаниях численностью персонала 50 тыс. человек в отраслях:
– энергетика: Т Плюс — теплоэнергетический холдинг Виктора Вексельберга (экс КЭС-холдинг), ТГК-1 тепло и гидроэнергетика Газпромэнергохолдинг, EnerZ Бориса Зингаревича (E1 - международный стартап в области альтернативной энергетики);
– энергомашиностроение: Силовые машины Алексея Мордашева
– энегроинжиниринг: УК РУКОМ Михаила Абызова;
– солодовенное и пивоваренное производство: CАН ИнБев (AB InBev)).
– основатель инвестиционного фонда AAA TRUST в 2013 году, сегодня это экосистема REALITY — открытая школа предпринимательства. Является автором акселераторов саморазвития "300 спартанцев" и "Трамплин в жизнь" для подростков, книги "Твоя бизнес-идея: мечтать и создавать».
– энергетика: Т Плюс — теплоэнергетический холдинг Виктора Вексельберга (экс КЭС-холдинг), ТГК-1 тепло и гидроэнергетика Газпромэнергохолдинг, EnerZ Бориса Зингаревича (E1 - международный стартап в области альтернативной энергетики);
– энергомашиностроение: Силовые машины Алексея Мордашева
– энегроинжиниринг: УК РУКОМ Михаила Абызова;
– солодовенное и пивоваренное производство: CАН ИнБев (AB InBev)).
– основатель инвестиционного фонда AAA TRUST в 2013 году, сегодня это экосистема REALITY — открытая школа предпринимательства. Является автором акселераторов саморазвития "300 спартанцев" и "Трамплин в жизнь" для подростков, книги "Твоя бизнес-идея: мечтать и создавать».
Клиенты и партнеры
Ближайшие программы и мероприятия
Блог Favourite Partners
Абрахам Маслоу, например, полагал, что зрелые личности составляют около 1% населения и являют собой образец психологически здоровых и максимально выражающих человеческую сущность людей. Ниже перечислены ключевые характеристики зрелой личности, можете смело себя оценить по 5-ти бальной шкале.
Коллективная работа: издержки, с которыми придется научиться справляться
Эмпатия – это инструмент, который используют на каждом углу. В особенности её любят инженеры и группы, на плечах которых лежит развитие продукта.
Страница регистрации на мастер-класс
В наше время нет никакого смысла отказываться от благ цивилизации и убирать в дальний угол все электронные устройства. Это не удобно, не практично и просто не логично.
Внутри каждого человека есть огромный ресурс собственной энергии. Но им надо уметь правильно пользоваться. Ранее мы уже говорили о том, как правильно распределять дела в течение дня в зависимости от времени суток.
Здесь собраны часть интересных публикаций и выступлений Натальи Дубинниковой
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе последних новостей нашей компании
Свяжитесь с нами
и мы подберем оптимальное решение для Вашей бизнес-задачи
Отправляя свои персональные данные вы соглашаетесь с политикой о конфиденциальности