Опрос

Ваше имя

Сфера вашей деятельности:

Сколько раз вы проходили собеседования?

1-2 раза

2-6 раз

7-15 раз

больше 15 раз

Готовились ли вы к собеседованию?

Не готовился.

Узнал немного о компании, посмотрел несколько раз описание вакансии. Проглядел часто задаваемые вопросы.

Собрал полную информацию о компании, нашел HR в соцсетях. Проработал свою самопрезентацию и попросил друзей помочь оценить мою готовность.

О чем бы вы хотели узнать до того, как оказались на собеседовании?

Что больше всего пугало вас перед собеседованием?

Насколько сильно вы волновались перед собеседованием?

Оцените по шкале от 1 до 10

Насколько оправданным оказалось ваше волнение?

Все прошло лучше, чем я ожидал

Все прошло хуже, чем я ожидал

Все прошло так, как я и ожидал

Насколько профессионально, на ваш взгляд, вел себя HR-специалист?

Оцените по шкале от 1 до 10

Возникало ли у вас ощущение, что собеседующий вас HR-специалист не разбирается в вашей области?

Нет, такого не было.

Иногда закрадываются сомнения.

Я был уверен, что HR-специалист вообще не понимает, о чем идет речь и только делает вид.

Насколько комфортно вы ощущали себя во время собеседования?

Сильно волновался, не мог совладать с эмоциями.

Думаю, я мог бы быть собраннее.

Я вел себя так, как обычно.

Я почувствовал прилив сил и был более открытым, чем обычно.

Получали ли вы обратную связь по итогам собеседования?

Нет.

Получил небольшое письмо с шаблонным текстом.

Получил довольно полную индивидуальную обратную связь.

Запрашивали ли вы сами обратную связь по итогам собеседования?

Нет.

Да, но не получил ответа.

Да, получил ответ.

Что оказалось самым сложным в прохождении собеседования?

Спустя сколько времени после собеседования вы получили ответ с решением?

Что бы, на ваш взгляд, сделало собеседование более комфортным?

Замечали ли вы разницу между HR-специалистами женского и мужского пола?

Да.

Нет.

Это было незначительно.

Сталкивались ли вы с пренебрежением со стороны HR-специалистов?

Это может быть связанно с вашим возрастом, полом, вероисповеданием, внешностью и т.д.

Да, но это скорее исключение, чем правило.

Да, сталкиваюсь с этим довольно часто

Нет, не сталкивался.

А что, такое бывает?

О чем бы вы спросили знакомого специалиста HR перед тем, как отправиться на собеседование?