Перейти к содержимому
Оставить заявку

ФОРМИРОВАНИЕ ЛИДЕРСКОЙ ПОЗИЦИИ

Лидерский практикум

Авторская программа развития лидеров, которая помогает раскрыть лидерский потенциал, сформировать сильную команду и научиться достигать выдающихся результатов.

11-недельная программа с индивидуальными сессиями, практическими заданиями и сопровождением, основанная на многолетнем управленческом опыте и лучших мировых практиках лидерства.

Для кого

С какими запросами чаще всего приходят на Лидерский практикум

Хотите стать лидером, за которым люди готовы идти добровольно, а не потому, что должны.

Чувствуете, что команда работает ниже своего потенциала и не достигает ожидаемых результатов.

Хотите лучше понять себя, свои ценности, принципы и собственный стиль лидерства.

Готовы взять на себя ответственность за развитие команды, бизнеса и достижение высокой цели.

Хотите научиться вдохновлять людей собственным примером, а не только управленческими инструментами.

Стремитесь стать сильнее как лидер и построить команду, основанную на доверии, уважении и ответственности.

Лидерский практикум поможет раскрыть лидерский потенциал, сформировать сильную команду и уверенно вести людей к общей цели.

Что вы получите, пройдя Лидерский практикум?

  1. Раскроете свой лидерский потенциал, определите лидерскую цель и сформируете внутреннюю опору.
  1. Лучше поймёте свои ценности, принципы, мотивацию и собственный стиль лидерства.
  1. Научитесь вдохновлять людей, объединять команду вокруг общей цели и достигать результатов через лидерство.
  1. Разовьёте четыре уровня лидерства: личное, межличностное, управленческое и организационное.

Практика

Архитектура программы

Модуль 1

Личное лидерство

Научитесь понимать себя, свои ценности, мотивацию и формировать внутреннюю опору лидера.

Модуль 2

Межличностное лидерство

Разовьёте доверие, уважение и навыки взаимодействия, которые помогают объединять людей вокруг общей цели.

Модуль 3

Управленческое лидерство

Научитесь достигать результатов через команду, делегировать ответственность и развивать людей.

Модуль 4

Организационное лидерство

Освоите принципы создания сильных команд, управления изменениями и развития культуры лидерства в компании.

Модуль 5

Лидерская цель и мотивация

Определите своё предназначение как лидера, сформулируете высокую цель и научитесь вдохновлять людей собственным примером.

Модуль 6

Группа поддержки

Создание вокруг себя группу поддержки необходимо лидеру для усиления своей лидерской позиции, гармонизации и обретения спокойствия.

Оставить заявку

Эксперт программы

Автор программы

За плечами более 30 лет предпринимательства, из которых 20 лет корпоративного в качестве топ-менеджера, отвечающего за людей, создание команд, изменения и эффективность. Опыт работы в отечественных и транснациональных компаниях численностью персонала 50 тыс. человек в отраслях:

01

Энергетика

Т Плюс — теплоэнергетический холдинг Виктора Вексельберга (экс КЭС-холдинг), ТГК-1 тепло и гидроэнергетика Газпромэнергохолдинг, EnerZ (E1 — международный стартап в области альтернативной энергетики)

02

Машиностроение

Силовые машины, КЭАЗ, Техновелд

03

Энергоинжиниринг

УК РУКОМ

04

Солодовенное и пивоваренное производство

САН ИнБев (AB InBev)

Основатель фонда инвестиций в человеческий капитал AAA TRUST, экосистемы созидателей ХП. Является автором акселератора саморазвития «300 спартанцев» и «Трамплин в жизнь» для подростков, книги «Твоя бизнес-идея: мечтать и создавать».
Игорь Дубинников

ИгорьДубинников

Партнёр по изменениям людей и компаний

30+лет опыта
50 000+сотрудников
10 000+учеников

Нас рекомендуют

Отзывы о совместной работе

Дмитрий Трушков

Вначале важно сказать о некоторых принципах:

1. Для любого работника, а особенно руководителя нужно регулярное обучение, развитие.

2. Обучение с тренером всегда значительно эффективнее самообучения.

3. Доступ к библиотеке наилучших доступных технологий и панели экспертов также повышает эффективность обучения.

4. Отработанные методики позволяют экономить время и достигать результата с более высоким качеством.

Для меня лично важна еще дисциплинирующая роль тренера, помогающая фокусироваться на важных моментах и не распылять внимание на второстепенные.

Лидерский практикум, это оптимизированная методика развития лидерских качеств совместно с тренером.

В методике Игорь собрал достаточное количество ключевых тезисов и мыслей про лидерство и подготовил задания для собственного развития.

Логика материалов и заданий последовательно приводит к созданию собственного лидерского плана развития. Во время практикума Игорь помогает найти доступ к нужным материалам и сторонним коучам по отдельным зонам развития.

В результате нашей совместной работы у меня появился мой лидерский план развития на год и план работы с команды, расставлены приоритеты.

В результате работы пополнилась личная библиотека принципов и инструментов управления, которые используются в текущей управленческой работе.

Могу сказать, что регулярная работа с Игорем помогает повышать свои личностные и управленческие компетенции.

Но всего рассказывать не буду, чтобы сохранить интригу 😉

Игорь, удачи тебе и до скорых встреч!

Благодарю за это моё состояние!!! Благодарю за труд и вдохновение всю команду!!!

Максим Головков

Было ли у Вас когда-нибудь ощущение, что все, что бы вы ни делали, в текущем отрезке жизни, не приносит удовольствия, радости, какого-либо значимого результата в принципе?

Вернее, вроде как результат есть, и он даже измерим, например, в деньгах, но при этом в остальных сферах жизни – семья, дети, друзья, отдых, дело, работа и т.д. полный раздрай. Нет ощущения гармонии происходящего, а счастье появляется мимолетно, в моменты связанные с покупкой чего-либо нового, либо в момент предвкушения очередной гулянки с друзьями. А самое главное – нет ответа на вопрос – зачем? Зачем я сегодня опять пошел пить, хотя еще вторник и завтра на работу? Ну как, друзья же позвали. Зачем я потратил очередные н-дцать тысяч рублей на поездку за город в гостиницу, которая не принесла мне удовлетворения. Ну как, надо же было себя чем-то занять и отвлечь мозг от вечных вопросов зачем. И, самое забавное, что ты чувствуешь, что что-то идет не так, и даже начинаешь заниматься вопросами саморазвития, читаешь пару умных книг в год, начинаешь цитировать умные высказывания оттуда – тайм менеджмент, осознанность, понять чего хочешь… Но самое интересное прилетает как всегда внезапно… Вернее, это кажется, что внезапно – Вселенная всегда предупреждает о готовящихся событиях и, если ты не обращаешь внимания на ее знаки, то получаешь то, что получаешь.

В моем случае я получил личную историю с многомиллионными долгами, бандитами, разборками, потерей доверия и отказом от общения со мной более 95% всех знающих меня людей. Это было как родится заново, только уже взрослым и с внушительным грузом ответственности за спиной. В тот момент в мою жизнь пришли «Спартанцы». Я без преувеличения говорю всем друзьям и знакомым, с кем поднимаю эту тему, что в тот момент люди из спартанцев и Игорь стали для меня вторым рождением, проводниками в новую жизнь. И эта жизнь со временем стала наполнятся смыслом и ответами на тот самый вопрос «Зачем?», который не давал покоя мне прежде. В тот момент сам мир не поменялся, изменилось мое отношение к нему, изменилось восприятие событий, происходящих в нем и, как следствие, начала меняться моя жизнь! Я принял себя, перестал мыслить негативными паттернами, сменил тип поведения с жертвы, на принятие ответственности и достижении целей, начал задавать вопросы, искать ответы, ползти в направлении мечты. И да, у меня появились цели! Пусть даже изначально я не верил в то, что их реализация возможна, они появились на бумаге. У меня начал складываться иной круг общения из осознанных, позитивно мыслящих людей – друзей, готовых поддержать и поделиться – как добиваться перемен в своей жизни.

Этот этап стал стартом в новую жизнь.

А дальше пришло понимание, что мир не статичен, что в жизни идет постоянное развитие всего, что окружает тебя, и, если ты стоишь на месте, то это равносильно откату назад. Начался поиск вариантов и инструментов развития себя, как личности. И это принесло свои результаты: 4 мая 2019 года, утром, в свой 35 день рождения я принял решение зайди на программу «Лидерский курс»! Мой ответ на вопрос – зачем он мне: я чувствую, как осознанность, целеполагание, самомотивация и самоконтроль позволяет добиваться результатов и двигаться вперёд. Все мои цели, поставленные на первую половину года, были достигнуты, и я упёрся в потолок собственного видения горизонта развития. На тот момент, он ещё не достигнут, но я уже знал, как туда дойти и понимал, что сделаю это!

Небольшое резюме, мои цели и результаты в рамках курса:

1. Расширить видение горизонта развития – у меня не только получилось это сделать, у меня получилось перескочить на новый уровень развития и восприятия! Благодаря курсу и лично Игорю, я за год смог пройти путь от наемного сотрудника до партнера динамично развивающейся, инновационной строительной компании с амбициозными целями и найти в партнерах – друзей!

2. Повысить осознанность, самомотивацию и дисциплину при достижении текущих целей – это получилось сделать благодаря программе «Фокус», а также напоминаниях Игоря о скорости движения сухопутной черепахи.

3.Научится получать удовольствие от достижения результатов не только в зарабатывании денег – я смог поставить высокие цели, которые дали видение горизонта развития на годы вперед, достижение которых приносит несравненное удовольствие не только от финансового результата.

4. Перескочить с парадигмы развития: я один в поле воин на я есть команда, научится формировать команды под задачи – лидер без команды, как оракул без паствы! Некого и не куда вести за собой!

5. Научиться формировать партнёрские, доверительные, дающие отношения внутри семьи, Команды, общества – цель в стадии развития, понятно направление движения и шаги, которые необходимо предпринять для достижения результатов. В моей жизни теперь есть три события, которые изменили ее целиком и полностью – рождение, спартанцы и лидерка! Хочу выразить огромную благодарность тебе – Игорь, за все то время, что ты посвятил мне, за тот вклад в меня, который ты сделал и продолжаешь делать на протяжении уже лет! Моим партнерам – Артему и Алексею, за то, что поверили и доверились мне, за поддержку и принятие! А также всем спартанцам и друзьям, которые поддерживают меня в моем жизненном пути!

Благодарю Вас!!! С любовью, верой и принятием!

Свяжитесь с нами

Оставьте нам ваш контакт — мы с радостью
ответим на любые вопросы.