Recruitment School

Для меня Recruitment School стала способом расширить профессиональный инструментарий. Я давно работаю в HR, но подбор всегда оставался областью, где многое делалось интуитивно. На программе стало понятно, как выстроить процесс более профессионально: от описания вакансии и стратегии поиска до оценки кандидатов и сопровождения предложения о работе.

Очень понравилось, что в программе есть и про личный бренд рекрутера, и про переговоры, и про поиск заказчиков. Это делает курс полезным не только для внутреннего HR, но и для тех, кто хочет развиваться на рынке как самостоятельный специалист.

Я пошел на программу как руководитель, потому что понял: нанимать людей только “по чуйке” больше нельзя. Ошибка в найме дорого стоит команде и бизнесу.

Курс дал мне язык и инструменты, чтобы точнее формулировать профиль кандидата, задавать правильные вопросы, понимать мотивацию человека и не перекладывать всю ответственность на рекрутера. После программы я стал лучше понимать, как должен выглядеть качественный подбор и как руководителю быть сильным заказчиком в этом процессе.

Главная ценность курса для меня в том, что обучение не было оторвано от реальности. Были задания, практика, разборы, обратная связь и наставничество. Это помогало не просто “послушать лекции”, а сразу пробовать новые инструменты в работе.

Отдельно хочу отметить атмосферу. Было ощущение, что автор программы действительно заинтересована в том, чтобы участники разобрались, выросли и начали работать увереннее. После курса у меня остались не только знания, но и профессиональная опора.