27 марта 2020 - старт авторской программы Натальи Дубинниковой Super_Карьера
Новые вакансии, разбор кейсов, рекомендации по формированию команд и карьере
к нам в телеграме!
пРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
Favourite Partners –
Реальное усиление вашей команды

Как понять, что мы вам нужны?
Начнем с того, что мы знаем, как повысить эффективность команды.
И используем для этого проверенные инструменты.
  • 1. Проводим оценку потенциала и подбираем ключевых игроков команды
  • 2. Повышаем осознанность и вовлеченность членов команды (тренинг САМОпроектирование)
  • 3. Рекомендуем наиболее эффективную структуру с учётом потенциала игроков команды
  • 4. Модерируем стратегические сессии
  • 5. Проводим персональный коучинг первых лиц
  • 6. Запускаем перезагрузку и повышаем эффективность (тренинг 300 Спартанцев)
Найдите свой кейс в одном из четырех примеров или поставьте нам «нерешаемую задачу»



Решённые кейсы
1
Сеть гипермаркетов Лента
Мы получили запрос – необходимо повысить осознанность участников курса Лента-лидер 2.0
В компании существует учебная программа для развития лидерского потенциала сотрудников – Лента-лидер. В рамках этой программы мы проводим стартовый тренинг САМОпроектирование.
Что стало результатом?
Нам удалось повысить уровень осознанности и вовлеченности
Пробудить предпринимательский дух и желание развиваться самостоятельно
Проведение тренинга повысило эффективность программы обучения
2
Агенство недвижимости «ХочуКвартиру» – проверенный партнер лучших строительных компаний Санкт-Петербурга
Мы получили запрос – необходимо повысить эффективность действующей команды и сформулировать стратегические цели компании
Что стало результатом?
Сформулированное
стратегическое видение и цели в рамках стратегической сессии
Проведен персональный коучинг основателя бизнеса и коммерческого директора
(тренинг 300 спартанцев)
Повышена осознанность и вовлеченность
сотрудников (тренинг САМОпроектирование)
3
Дымов – одно из крупнейших российских предприятий по производству колбас и мясных деликатесов
Запрос – нужен мотивационный спикер, способный собственным примером продемонстрировать результативность и поделиться опытом в достижении выдающихся целей.
Что стало результатом?
Повысилась осознанность и вовлеченность сотрудников
Произведен переход на предпринимательскую модель поведения
Обеспечено достижение личной и корпоративной стратегии, повышение производительности труда
4

MSC – мировой лидер
в сфере контейнерной логистики
Мы получили запрос – необходимо повысить эффективность существующей команды
Что стало результатом?
Провели персональный коучинг директора операционного офиса, HR– менеджеров, а также оценку потенциала ключевых игроков команды
Повысили уровень осознанности и вовлеченности игроков команды (САМОпроектирование)
Помогли сформировать команду, которая будет достигать сверх результатов
Наша работа отличается от стандартных подходов
Мы – практики
Реализуем не теорию или адаптированные технологии, а наши профессиональные наработки, проверенные в режиме реальной жизни бизнес-организаций.
Профессионализм и опыт
У нас есть простые, но очень точные и профессиональные инструменты для реализации ваших бизнес-задач, также проверенные и зарекомендовавшие себя на практике.
У нас есть миссия
Мы хотим помочь людям и компаниям вокруг нас жить более осознанно, и быть способными по-настоящему реализовывать свои таланты, возможности и мечты в сегодняшней жизни.
Ключевые задачи, в решении которых мы можем
быть вам полезны:
1. Повысить производительность труда без увеличения численности сотрудников – те же люди начинают работать более эффективно.

2. Из имеющихся людей сформировать команду, которая способна достичь сверхцелей. При необходимости подобрать новых подходящих игроков.

3. Построить стратегическое видение, которое способно объединить вокруг себя людей.

4. Помочь внедрить корпоративные ценности. Соединить: ценности людей и компании, а также личные и корпоративную стратегии.

5. Помочь вашим сотрудникам достичь больших результатов в обучении.
  • Наталья Дубинникова
    Founder & CEO
    Более 10 лет экспертного и управленческого опыта в области подбора, оценки и развития людей на всех организационных уровнях.
    Более 8 лет опыта в консалтинге в области управленческого и организационного развития и 5 лет работы в качестве тренера и преподавателя.
  • Игорь Дубинников
    Тренер по предпринимательству & Эксперт в области развития и занятости людей
    Основатель и генеральный директор инвестиционной компании AAA TRUST. Играющий тренер, спикер StartUpTour, ведуший StartUpVillage и Open Innovations Технопарк Сколково.
    Автор программ: Осознанное предпринимательство, САМОпроектирование, 300 Спартанцев, Сила бизнес-модели, Основы генерации бизнес-идей.
    Автор книги "Твоя бизнес-идея. Мечтать и создавать"
В компании Лента действует программа обучения и развития руководителей «Лента Лидер». Для повышения вовлеченности и осознанности участников было принято решение включить в программу тренинг Игоря Дубинникова «Самопроектирование». В течение 8 часов участники готовитли «платформу» для дальнейшего обучения в программе, проводили комплексную самодиагностику своих сильных сторон и зон развития, ставили себе цели в бизнесе и личной жизни. Участники высоко оценили данный тренинг и отметили, что получили не только новые знания, но и реальные инструменты повышения личной эффективности:
(1) «Очень живой, интересный, полезный тренинг, позволяющий переосмыслить многие вещи в карьере и жизни вообще. Дает мощный позитивный толчок!»
(2) «Мой мозг был перезапущен в другом направлении. Узнал много нового.»
(3) «Открываются глаза заново на многие вещи. Важная перезагрузка для любого человека»
(4) «Харизматичный тренер, интересная форма преподнесения материала, предача конкретных инструментов самопроектирования, материал актуальный как для профессионального, так и для общего развития»
Выражаем искреннюю благодарность Игорю Дубинникову за вклад в развитие руководителей компании Лента, за его профессионалазим и партнерство, и надеемся на дальнейшее сотрудничество! И огромное спасибо от меня лично за отличную работу как одна команда!
Салихова Гульнара, Руководитель направления оценки и развития персонала, Служба развития персонала, Дирекци по управлению персоналом, Компания «Лента»
Еще раз хочу поблагодарить за проделанную работу! То, что удалось за последние 3 месяца нельзя назвать иначе как прорыв!
1. Удалось определиться с тем, что для меня «свое дело». Это можно сравнить с озарением. Вместе с осознанием дела, пришло понимае, что я двигаюсь в верном направлении, появилась уверенность в своих силах, которая ретранслируется на окружающих.
2. Получилось сформулировать и систематизировать систему целей на ближайшие годы и отдаленную перспективу.
3. За период с января по апрель показатель участия нашей компаии в сделках в подотчетных мне регионах составил 28%. При это в январе он составлял 2%, в феврале – уже 32%, а в марте был поставлен рекорд всей компании – 70%! При том, что план составляет 23%. Всего за два месяца удалось закрыть провал, на ликвидацию которого, по моим представлениям, должно было уйти 4-5 месяцев!!!
4. Значительно улучшилась трудовая дисциплина и планирование времени. В марте я перестал уходить с работы позже 19 часов, больше времени стал проводить с семьей.
5. Изменилось отношение коллег к моей работе. Подтверждением этого служит заявление руководителя смежно подразделения (кредитный контроль) о том, что ее восхищает, как я справляюсь с сложными задачами.
Антон Шарухов, Менеджер по продажам
Это 100% полезно всем независимо от возраста, профессии и любых других показателей. Это как свое здоровье периодически проверять. Рекомендую!
Александр Кармаев, Директор по коммуникациям технологической компании
Однозначно – рекомендую! Тренинг Игоря Дубинникова – это элитный продукт высочайшего качества. Причины: умеет, любит, свое дело, нет цели на этом заработать. Скажу сразу – волшебной таблетки никто не даст. Будет много вопросов к самому себе. Но это очень интересно и увлекательно!
Сергей Иванов, Директор по производственным системам энергетической компании
- переход «Хочу квартиру» на новый уровень – мы сделали больше сделок на 30%, и на столько же приросли в численности, пополнив штат субагентского отдела, а также отдела вторичной недвижимости;
- год мы завершили новым рекордом – заключением сделки стоимостью 340 млн. руб.! Это объект коммерческой недвижимости, который с нашей помощью обрел нового владельца. Сделка шла 6 месяцев и была закрыта на прошлых выходных;
- рекордным выглядит и показатель по количеству сделок по рекомендациям. В 2017-м он составил 25 %; - цифры ничто без людей. Я горжусь #командаХочуКвартиру. Это команда супер-героев, постоянно задающих новые планки – мне, компании, самим себе. Ребята, спасибо за ваш труд!
- тренинг «САМОпроектрование» и программа «300 спартанцев» Игоря Дубинникова стали большим этапом. Стратегическая сессия с Игорем позволила определить приоритеты, проложить к ним путь и начать движение. Люди, которые пришли вместе с тренингом, дали старт новым идеям и начинаниям, некоторые стали важными в целом по жизни. Это, безусловно, одна из самых эффективных программ, которые я проходила, а вы знаете, что учиться я люблю
Татьяна Колояровая, ХочуКвартиРу